Le Cercle de Cohésion recrute!

Le cercle le cohé-quoi…?

Le Cercle de Cohésion du Bâtiment 7 est l’équivalent du Conseil d’Administration, c’est-à-dire :

  • S’assurer qu’on ait un plan d’action général
  • Faire cheminer les nœuds transversaux et s’assurer de leur prise en charge
  • Assumer les responsabilités légales (rôle d’administrateurs)
    • Rôle d’employeur et de propriétaire-locateur
    • Prise en charge de différentes responsabilités administratives (assurances, permis, respect des réglementations, etc.)
    • Décisions majeures qui impliquent la préservation du patrimoine et la survie de l’organisation
  • Porter un regard en continu sur les conditions de viabilité financière, démocratique et organisationnelle.

Les membres du cercle de cohésion occupent les postes d’administrateurs du 7 À NOUS, mais les statuts d’administrateur (président, secrétaire, trésorier) ne correspondent  à aucune fonction dans notre structure.

Et qu’est-ce que ça implique pour les humains ?

Faire partie du cercle de cohésion, c’est…

  • Une rencontre par mois (2 à 3h)
  • Un peu de préparation pour les rencontres : lire des documents, prendre connaissance de l’ordre du jour, etc.
  • Quelques décisions à prendre via notre forum entre les réunions (Mattermost)
  • Avoir les deux mains dans les décisions qui orientent notre autonomie collective, avec des défis, des moments plus denses, mais aussi beaucoup de plaisir!
Les membres actuels du cercle sont :
  • David LeRue (pour l’École d’Art, représente les occupants)
  • Laurent Cornelissen (pour le cercle Finances)
  • Caroline Monast-Landriault (pour le cercle Quartier)

Profil recherché

Voici quelques qualités qu’on pourrait chercher chez une nouvelle recrue, mais c’est du bonus! Ta simple motivation à t’impliquer avec nous est le critère de sélection principal.

  • Enthousiasme pour le B7 et participer aux discussions de cohésion.
  • Expérience en recherche de financements
  • Expérience en promotion d’organismes
  • Expérience en Ressources Humaines (masse salariale ou résolution de conflits)
  • Expérience en planification stratégique
  • Expérience en animation de groupe et/ou prise de notes

Ça t’intéresse?

Voici les prochaines étapes !